Anticipant la mise en place de la réforme, la Ville de Bordeaux et son CCAS ont décidé la mise en œuvre d’un dispositif de protection sociale complémentaire pour la couverture des risques santé et prévoyance, dès le 1er janvier 2024
De nombreux échanges avec les syndicats ont abouti à la signature à la majorité d’un contrat collectif à adhésion facultative en santé, et obligatoire en prévoyance.
Le caractère obligatoire de l’adhésion a permis d’obtenir une offre avec des cotisations pour les agents entre 8 à 10% moins élevées que les cotisations proposées dans le cadre d’un contrat à adhésion facultative, mais aussi un niveau de charges sociales appliquées sur la participation employeur de 10% moins élevées, et enfin une déduction de la part des cotisations payées par les agents de leurs revenus imposables
Le groupement de commandes avec Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux, son CCAS et l’Opéra National de Bordeaux a permis une meilleure attractivité du contrat compte tenu du volume potentiel d’agents à couvrir d’autant qu’il n’y avait sur ce risque qu’un seul lot, avec des garanties identiques.
Le niveau de cette participation permet une prise en charge de la totalité des cotisations du régime de base pour 58.65% des agents de la Ville, de 70% pour 29 % des agents Ville et enfin de 50% pour 12.5 % d’entre eux.
Plus d'informations sur le site de la ville de Bordeaux
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